VDI et Retraite : quels sont vos droits ?

Le statut VDI possède beaucoup d’avantages. C’est même devenu une activité très plébiscitée, à la fois pour l’autonomie et la liberté qu’elle permet ! Attention toutefois, cette activité ne relève plus du statut de salarié, mais bien de celui de travailleur indépendant. Ceci suscite des interrogations quant à vos droits en matière de retraite, et c’est bien normal ! Dans cet article, découvrez vos droits en matière de retraite pour plus de sérénité dans votre nouvelle activité !

Table des matières

Devenir VDI : droits et obligations concernant la retraite

Vous êtes de plus en plus attiré par l’activité de VDI ? Cela peut être pour vous une réelle opportunité professionnelle ! Avant de s’établir plus sérieusement dans ce nouveau projet, il est important de connaître toutes les formalités à prendre en compte. Quelles sont les options qui s’offrent à vous ? Faisons le point ensemble !

VDI : régime général de sécurité sociale

Les  Vendeurs à Domicile Indépendants travaillent en toute autonomie et à leur propre rythme. Êtes-vous tenté ?

Sachez que vous serez soumis au régime général de sécurité sociale, comme le sont les salariés. 

Ce régime permet aux VDI de bénéficier de la couverture sociale obligatoire en matière d’assurance : 

  • Maladie
  • Retraite
  • Maternité
  • Invalidité etc.

Nourrissez-vous l’ambition de devenir VDI ? Il est important de bien comprendre les obligations et les droits qui en découlent, afin de se protéger au mieux et d’assurer votre tranquillité future 😉 !

Statut VDI : retraite de base

Votre choix est fait, vous devenez VDI ? C’est parti ! Vous serez donc affilié au régime général de sécurité sociale !

En tant que VDI, vous êtes donc soumis au même régime général de sécurité sociale que les salariés. Vous cotisez donc également au même régime de base pour la retraite.

Comment est calculé le régime de retraite de base des VDI ?  

→  Sur la base des cotisations sociales versées par le VDI, ainsi que sur la base de ses revenus professionnels annuels. 

 

Les cotisations sociales sont fixées en fonction des revenus déclarés par le VDI, et sont payées trimestriellement ou mensuellement. Le montant de la pension de retraite dépend donc du montant des cotisations sociales versées tout au long de la carrière du VDI !

Il est important de noter que les VDI ne bénéficient pas d’une retraite complémentaire obligatoire. Souscrire à une telle retraite complémentaire pourrait pourtant être une bonne idée pour augmenter votre pension, pensez-y  !

Statut VDI : retraite complémentaire

Prendre en compte votre régime de retraite de base est essentiel pour planifier votre avenir ! Et si vous adhériez également à une assurance retraite complémentaire ? C’est ce que nous préconisons pour renforcer votre protection sociale et bénéficier d’une pension plus élevée à la retraite. 

Les assurances retraite complémentaires proposées aux VDI sont généralement des contrats Madelin

→ Il convient de rappeler que la loi Madelin vise à inciter les travailleurs indépendants à prendre en charge leur propre protection sociale afin de compenser les insuffisances du système obligatoire.

Ces contrats permettent aux VDI de déduire de leur revenu imposable les cotisations versées pour leur assurance retraite complémentaire. Ces contrats peuvent être souscrits auprès d’organismes d’assurance ou de mutuelles.

 

Le montant de la pension de retraite complémentaire dépend du montant des cotisations versées et de la performance du placement financier choisi. Les VDI peuvent choisir de verser des cotisations régulières ou des versements exceptionnels, en fonction de leur situation financière.

Vous êtes VDI ? Attention, nous vous recommandons d’être attentifs ! Les frais liés à votre contrat d’assurance retraite complémentaire peuvent varier d’un organisme à l’autre, n’hésitez pas à comparer !

Comment bien se préparer à la retraite quand on est VDI ?

Être VDI, c’est beaucoup de flexibilité et une grande liberté d’emploi ! En tant que jeunes actifs, cela semble souvent être la solution idéale pour concilier nos vies effrénées et nos emplois du temps professionnels.

La préparation à la retraite pourrait-elle être plus complexe ? Pas de panique ! Suivez nos conseils et préparez votre avenir le plus sereinement possible ! 🙂

L’importance de planifier votre avenir financier

Envie d’une retraite confortable et épanouissante ? Jeune VDI ou même plus âgé, commencer à penser à votre avenir financier dès maintenant est crucial ! Plus vous commencez tôt, plus vous avez de chances de réaliser vos objectifs financiers à long terme.

Mais en quoi consiste la planification de votre avenir financier exactement ? Plusieurs étapes sont importantes dans ce processus : 

 

  1. Examinez vos objectifs financiers à long terme
  2. Évaluez vos actifs et vos passifs 
  3. Estimez vos besoins financiers futurs 
  4. Construisez un plan pour atteindre vos objectifs

Il est essentiel de commencer à épargner pour la retraite dès que possible ! Vous aurez ainsi suffisamment de fonds pour maintenir votre niveau de vie actuel. 

En tant que VDI, quelle est la meilleure façon de préparer la retraite ? Quels sont les investissements nécessaires ? Examinons la situation de plus près !

Investissement, retraite complémentaire ou régime d’épargne retraite ?

Vous avez fait le choix de devenir VDI ? Vous hésitez maintenant parmi toutes les options qui s’offrent à vous pour préparer votre retraite au mieux ? Pas de stress ! Voici quelques conseils pour la préparer tout en restant zen !

Plusieurs options d’investissement existent pour aider les VDI à compléter leurs revenus à la retraite : 

  • Investissement en bourse
  • Retraite complémentaire
  • Régime d’épargne retraite

L’investissement en bourse vous semble risqué ? Oui, mais il peut également offrir des rendements élevés à long terme, pensez-y ! Que ce soit des actions, des fonds communs de placement ou des obligations pour profiter de la croissance du marché, les options sont multiples. Attention, diversifier les investissements permet d’éviter les pertes importantes ! 

→  La Retraite complémentaire est un bon moyen de garantir au VDI un revenu régulier à la retraite. Référez-vous aux conditions de cette option, sont-elles applicables à votre situation ?

→  Les Plans d’Épargne Retraite (PER) sont des comptes d’épargne spécialement conçus pour la retraite et offrent des avantages fiscaux. Les VDI peuvent cotiser régulièrement à leur compte PER pour se constituer un capital pour leur retraite. Flexibles en matière de contributions et de retraits, cela permet aux VDI de s’adapter à leur situation financière !

 

Toutes ces options vous semblent encore trop abstraites ? Et si vous consultiez un conseiller spécialisé ? 😉

Il pourra vous aider à déterminer le montant de votre pension de retraite. Il pourrait même vous aider à comprendre les implications fiscales de vos choix en matière de retraite. Finies les surprises désagréables !

Quelles sont les conditions à remplir pour percevoir votre retraite ?

Quelles cotisations retraite pour le statut VDI ?

En tant que VDI, vous êtes affilié au régime général de la Sécurité sociale pour votre couverture sociale. 

Et si on veut des chiffres concrets, ça donne quoi au juste ? 🧐

Les cotisations retraite sont calculées en pourcentage du chiffre d’affaires réalisé, avec un taux de 17,75% pour les activités de vente de produits et de 24,60% pour les activités de prestation de services

Attention toutefois ! Elles sont plafonnées à un certain montant, qui est révisé chaque année.

Réunion VDI

Pour l’année 2023, le plafond annuel de la Sécurité Sociale (PASS) est fixé à 42 896 euros. Cela signifie que les cotisations retraite des VDI ne peuvent pas dépasser ce montant, même si leur chiffre d’affaires est supérieur !

Pour une retraite zen et sans tracas, nous vous conseillons de vérifier régulièrement les chiffres actualisés auprès des organismes compétents.

Cumuler VDI et congé parental : quelles conditions pour la retraite ?

Vous l’avez compris, VDI rime avec liberté et autonomie. Si vous êtes parent, devenir VDI vous permettra de vous occuper de vos enfants tout en conservant une activité professionnelle épanouissante ! De nombreux parents choisissent de cumuler ce statut VDI avec leur congé parental.

Quelles sont les conséquences de ce cumul pour votre retraite ?

Puisque vous êtes VDI lors de votre congé parental, vous continuez à cotiser au régime général de la sécurité sociale des travailleurs indépendants.

A ce titre, vous continuez à bénéficier de la couverture sociale obligatoire en matière d’assurance retraite notamment !

Vous pouvez également continuer à cotiser au régime complémentaire facultatif (Contrat Madelin, etc.) pendant votre congé parental. Cela vous permettra de bénéficier d’une pension de retraite plus élevée à l’avenir.

 

De plus, il est peut-être temps de consulter un professionnel de la Retraite pour comprendre les implications financières de votre période de congé parental pour votre avenir financier.

En suivant ce guide, un avenir serein et épanouissant vous attend, c’est certain !

Et si le statut VDI vous tente, n’hésitez plus et lancez-vous dans l’aventure Jolimoi !